Szpital tonie w długach a tu takie "kwiatki" - SPROSTOWANIE

Zwolnić tą Panią dyrektor natychmiast!!!

Ale to nie pojedynczy przupadek, przyjrzałabym się dodatkowym sanitariuszom. Dlaczego główny sanitariusz sorowski pracuje 7-14:35, a pozostali przychodzą po nim i pracują do rana. Tak się zbiera godziny. Dodam że to tylko w sezonie wakacyjnym. Dajmy w takim razie zarobić obcym, nie jeden by chciał i przez cały rok.

Można ,można powinni

To nie do pomyslenia zeby taka niepelnoletnia dziewczyna bez przygotowania pracowala z chorymi ludźmi no ale chyba mozna skoro mami jest dyrektorem żenada

Pięknie patologia w naszym szpitalu również

A normalny człowiek szuka pracy a po "znajomości" takie kwiatki się dzieją

Wstydu nie ma ani opamietania ta cala p

dyrektor.Ile to jeszcze bedzie trwac?

Od trzech lat próbuje tam się dostać!!!

Niektórzy zamiast pracować wolą komentować. Zawiść jeszcze nikomu nie poprawiła wypłaty. Porównywanie różnych stanowisk bez znajomości zakresu obowiązków nie ma większego sensu.

Ta osoba to nawet nie pełnoletnia chyba że na praktyke jako młodociany .

Personel wykwalifikowany zwolniony

Pielęgniarkom dajcie normalne pieniądze, a nie, wstyd. Starosta wszystko widzi i nie ma problemu? Gorzej że personel z danymi osobami nie chce pracować bo nie wiedzą co to praca i do niczego się nie nadają.

a co nato pan starosta

A najlepszy to jest Jacek R co przez gościa ludzie z działu sprzątającego odchodzą. Pseudo kierownik....

Jak się ma starostę za kolegę to wszystko wolno

Proponuję sprawdzić koligacje rodzinne i porównać zarobki z szeregowyni pracownikami w innych placówkach budżetowych, np. szkołach, urzedach.

- Dlaczego zdecydowano się zatrudnić właśnie córkę dyrektor szpitala?

Bo może nikt inny nie przychodził pytać czy jest możliwość pracy jako sanitariusz?

- Czy prowadzono jakąkolwiek rekrutację lub poszukiwano innych kandydatów do wykonywania tych obowiązków?

Skoro nikt nie wiedział, że można przyjść i zapytać o pracę jako sanitariusz to skąd rekrutacja?

- Jaki jest dokładny zakres obowiązków wykonywanych w ramach tej umowy?

Obowiązki sanitariusza można sobie wygooglować. Należą do nich czynności opiekuńczo-pielęgnacyjne i transportowe pacjentów. Nie ma to nic wspólnego z usługami pralniczymi XD

- Ile godzin faktycznie obejmuje realizacja zlecenia?

Wychodzi ustawowa minimalna z tego co podajecie jako oburzające. 3 miesiące jako praca dorywcza, po 6-8 godzin dziennie na minimalnej daje kwotę którą podaliście...

- W jaki sposób ustalono wysokość wynagrodzenia?

jw. XDDDD

- Z czego wynika wysoka wartość umowy dotyczącej usług pralniczych?

Zapytajcie firm zewnętrznych dających takie usługi. Z czego wynika wysoka cena masła? XD

- Czy przy tak trudnej sytuacji finansowej szpitala wszystkie zawarte umowy zostały przeanalizowane pod kątem zasad gospodarności i efektywnego wydatkowania środków publicznych?

Szpital nie jest od zarabiania a od niesienia pomocy.

Znaleźliście sensację z dupy na siłę.

Samowolka, kiedy pan Starosta i Burmistrz zrobią z tym porządek .

To ty jestes kolezanka corki dyrektorki ?pokolenie Z ... nic nie robic a zarobic. Pielegniarki nie chca zatrudniac ale coreczki sanitariuszki i jej kolezaneczki a i owszem. Juz to widze jak siedzi tam po 8 godzin dziennie i wykonuje te prace o ktorych piszesz. Gwiazda instagrama i tiktoka z dziubkiem i pazurami na profilowym i nagina przy dziadkach na oddziale? Corka dyrektorki? Na bank jej praca marzen.. Wez mnie nie rozsmieszaj dziecko.

Jak pani dyrektor i starosta to jedna chwała. Swój swojego nie ugryzie.

Karygodne co w szpitalu grajewskim się dzieje, kto tam rzadzi, a za porady wyłudzone psychologów ukarano. Na nią nie ma mocnych

Opiekunów medycznych nie przyjmują sanitariusz również bo trzeba koszty ciąć ale swoich na wakacje brać i to za jakie pieniądze tylko ci państwo przychodzą i leżą w socjalnym na sorze i pierdzą w kanapy wielcy prawnicy ale kto to sprawdzi nikt bo to swoi i trzeba napić kasę dopóki na stołku się jest przecież nikt tego nie zweryfikuje

To córeczka nie chodzi do szkoły wakacje trwają 64 dni, a umowa trwa 74 dni.Chyba więcej dzieci prominentów mają umowę zlecenia.Jeżeli za te działanie nie zostaną wyciągnięte konsekwencje to katastrofa

Już 3 lata temu córka dyrektorki pracowala w kadrach.Na SOR-e niewykwalifikowani pracownicy m.in.chłopak córki dyrektorki i syn naczelnej udają ratowników za wysokie stawki.Na oddziałach byly kiedyś opiekunki,robiły bardzo dobra robotę i miały kwalifikacje,zwolniono ich w ramach oszczędności.To wola o pomstę.MaM córkę mgr fizjoterapii w trakcie specjalizacji,w Grajewie od lat nie ma etatów.Tymczasem na rehabilitacji ot tak zatrudniono mamę chlopaka dyrektorki ,chociaz tą nie pracowała w zawodzie.W szpitalu jednak wróciła do zawodu fizjoterapeutki.Nic dodać nic ująć.Szpital nie zatrudnia ludzi wyksztalconych tylko "swoich" I potem taki brygadxista z plyt rzadzi .

Ciekawe czy Szanowna Pani Dyrektor poniesie za tą konsekwencje?Zwrot kasy.Zatrudnienie wiecej pielęgniarek i przywrócenie opiekunek medycznych?Czy pozostanie w naszym szpitalu "rodzina na swoim".

Pan od sprzątaczek przynajmniej porządek trzyma , sprzataczki powinni w pracy pracować a nie pacjętami się zajmować i plotkami co na co i po co leży .... Trzymać bardziej w ryzie ,pozdrawiam.

Ludzie, ile w was żalu i nienawiści. Hejtujecie wszystko co się da, w większości bazując na plotkach. Nikt z nas nie wie dokładnie, jak to wszystko funkcjonuje od wew. jeśli nas to nie dotyczy. Ciekawa jestem jak każdy z was by się zachował, jeśli by miał możliwość pracy tak zwanej "po znajomości" i z drugiej strony . jeśli by miał możliwość zatrudnić kogoś znajomego. Tym wszystkim jadowitym hejterom, życzę szczęścia, miłości i radości. Bo ludzie szczęśliwi zajmują się własnymi sprawami a nie wyszukują jak dokuczyć innym.

Ja z całego serca życzę Pani dyrektor jak najlepiej. Nasz szpital nigdy nie wyglądał tak ładnie jak teraz. A zadłużony to był wcześniej. To za kadencji tej Pani szpital podnosi się z "upadku".

Alicjo jaki porzadek?pani sprzatajaca to człowiek a ja widziałam jak ten pan bez szacunku zwraca sie do nich przy pacjentach.Brak kultury i " dzien dobry" tez nie umie powiedzieć jak wchodzi do pomieszczenia.Szkoli panie a czy ma pojęcie o dezynfekcji w szpitalu?

Oj Grajewianin zatrudniane rodziny bez wykształcenia I znajomych to przygięcie.To nie plotki jest centralny rejestr umów.Remonty to wiesz pewnie z jakich pieniędzy. Niewybaczkne sa braki w obsadzie pielęgniarskiej,a zwłaszcza stałych pielęgniarek w oddziałach znających specyfikę danego oddziału.To sie kiedyś zle skonczy tu przeciez chodzi o zdrowie i życie pacjentów.Przerost pracowników administracji,którzy nudzą sie w pracy.Jeszcze duzo kwiatków wyjdzie.Jestes pewnie kolezanka i pracownica szpitala czyli administracji.Ja byłam pielegniarka i dobrze ,ze juz tam nie pracuje.Pozdrawiam ciężko pracujące pielegniarki!

Pacjentka ma jak najbardziej race a grajewianin to wiadomo kto i lepiej niech zamilczy

Są oddziały szpitalne gdzie opiekunki medyczne sà bardzo potrzebne ,Panie Pielęgniarki nie wszystko na czas zrobią , kto widzi to z perspektywy klawiatury nie ma pojęcia o specyfice tej pracy , a Dyrekcja lekką ręką zlikwidowały etaty opiekunek ,a potem jest to co jest , osoby te czują się pokrzywdzone . Pani Dyrektor jest też matką ,żoną itp. Normalna sprawa ,dzieći też muszą pracować , a tutaj wykształcenie nie jest tak bardzo wymagane

Z upadku to podnoszą się finanse dyrektorki, której jeszcze mało to płaci córce. Tracą pacjenci, nie wspomnę o mobingowanych pracownikach

"Podnosi sie z upaku"? Hahahahahahaha malowanie starych scian i przeciecia wstegi nie swiadcza o podnoszeniu sie z upadku. Upadek to tam nastapil w 2022 r. Jak objela stanowisko. Marta nie pisz sama tych komentarzy bo wstyd. Nikt nie wierzy w ten miod tylko ty i twoje psiapsi z admi.

Esencja grajewskiego myślenia jak wygląda ładnie to znaczy, że jest dobrze. Jak to mowia na ładną role psy s*ać chodzą.

Pani Dyrektor robi wszystko zgodnie z prawem i może zatrudniać kogo chce. Na szczęście różni poszukiwacze sensacji nic nie mogą jej zrobić pomimo wielu prób podejmowanych przez ostatnie lata. Jej praca jest pozytywnie oceniana przez Zarząd Powiatu i oby jak najdłużej była Dyrektorem naszego Szpitala.

Racja Pani dyrektor ma głęboko gdzieś internetowych anonimowych szczekaczy

Tolku czy oby napewno?rodzina która zamiast pracować pod wpływem alkoholu znaleziono w łazience? Niepełnoletnie dzieci bez wyksztalcenia za stawkę trochę nizs,a niz ratownicy itp.Praca pozytywnie oceniana ?popatrz na ten zarzad I wszystko jasne.

A Ty pewnie jesteś internetowym bezrobotnym trollem

Gdzie rada społeczna szpitala? Ktos niech wrescie sie przyjrzy tem zatrudnieniom bez konkursu.Tworzeniem sztucznych etatów i ograniczeniom ilościom pracowników tam gdzie chodzi o zdrowie i życie pacjentów zarówno małych jak i starszych.

Dwa czy trzy lata fałszowania dokumentacji medycznej dzieci to dzialanie zgodne z prawem?

Czytając wypowiedzi tutaj przypomina się sytuacja z przed wielu lat, jak ludzie mówili, że jak dyrektorem był Pan Bogdan Ch. to była rodzina na swoim, owszem tak teściowa jako salowa na oddziale zakaźnym, teść jako portier, a później tego Pana brat jako sanitariusz. Owszem może kuło to w oczy, ale ważniejsza rzecz wówczas była. Pan Bogdan w sobie znany sposób, a jest ów Pan ekonomistą z wykształcenia, wyciągnął szpital z z długów. Kiedy obejmował szpital w szefowanie, szpital był na sporym minusie, kiedy zaś kończył swoją pracę i przekazywał dla innego człowieka w szefowanie to szpital był na plusie, niewielkim ale. Więc w zarządzanie jednostki, która nie jest zakładem produkcyjnym a jednostką budżetową powinna podejmować się osoba, która jest naprawdę biegła w ekonomii i w sferze finansowej ma pojęcie. A nie tylko takie pojęcie, że zasiądę na stołeczku swoje nagrabię, pomogę rodzinie i będzie cacy. Tak to nie działa Szanowni Państwo.

Z wyrazami szacunku kłania się Andrzej

Panie radny, patrzę na Twój wpis i zastanawiam się, ile klas szkoły podstawowej ukończyłeś.

Mam nadzieję,ze znajdą sie ludzie uczciwi zarówno w radzie szpitala jak i w radzie starostwa i odpowiednio zareagują na sutuacje w szpitalu.Te dzieci pozatrudniane ,pracownicy administracyjni którzy nie wiedzą co mają robic w pracy,kierownicy ,koordynatorzy awansujący w/g zasługach przy obecnej pani dyrektor,tego nie powinno być. Liczę na mających pieczę nad szpitalem na ich uczciwość!!! Szpital powinien być dla pacjenta,a tymczasem brak pielęgniarek o osob kompetentnych na oddzialach.

Pacjentko!!!

Są legatami i tylko palic chodzą ,jestem częstym pacjentem i widzę wszystko

Niech zobaczą co to praca ,a nie tylko plotki jedna na drugą .

Ja to palącą widziałam panią z administracji teraz chyba rzuciła ale xale lata to tylko z papieroskiem latała lub hako radna wychodziła sobie na sesję w godzinach pracy.Teraz tylko pan chyba z laboratorium stoi i pali.

I co w końcu z tymi umowami cisza?NIe będzie konsekwencji.Jak do sprzątania lunch na kuchnie to ogłoszenia o pracę sa,a jak na kierownija pralni to po znajomości.Dobrze,ze teraz wszystkie umowy sa rejestrowane. Oj wyjdą jeszcze kwiatki.Powinni jeszcze przyjrzeć sie zakupom i przetargom.

Czy ktoś tu zarzuca, że Pani Dyrektor fałszowała przez 3 lata dokumentację medyczną? To poważny zarzut , a masz na to dowody?

Kontrole to potwierdziły i wpisy w dokumentacji medycznej dzieci, karygodne jeżeli ujdzie to płazem dyrektorce

Oczywiście, że nikt nic nie zrobi Pani Dyrektor za fałszowanie dokumentacji medycznej dzieci, bo to nie Ona fałszowała, tylko lekarze.

Tolku poradnia psychologiczna znajdowała sie na piętrze,gdzie pani dyrektor i I cała administracja,która rozliczała porady.Przed piradnia pustki,warunki w poradni zadne czyli poradnia atrapa.Nie wierzę,ze te osoby tam pracujące nie widziały ,ze tyle poradnia wyrobiono,a pacjentow nie bylo.Moje dziecko tez nigdy tam nie bylo.

Co z tymi konkursami na kierowników np.pralni,oddziałowe,ordynatorów???????

Matko pacjenta, czyli Twoim zdaniem w procederze fałszowania dokumentacji pacjentów uczestniczyła Pani Dyrektor i jeszcze inne osoby z administracji? Czy tylko wiedzieli o tym i tolerowali to?

Oburzony pacjencie, a może jakieś przykłady tych rzekomo mobbingowanych pracowników? Jakieś wyroki skazujące? Jakieś zasądzone odszkodowania za mobbing? Bo jak takich nie ma ,to żadnego mobbingu w Szpitalu nie ma!!!

Tolek nie kompromituj sie. Sprawa falszowania dokumentacji dzieci jest w trakcie procedowania na policji w Białymstoku. Nie ma mowy, ze ktos o tym zapomnial. Uczestniczyla bo jest dyrektorem ktory zatwierdzal faktury wystawiane do NFZ za te zmyslone wizyty. Konsekwencje beda wyciagniete wlasnie w stosunku do dyrektorki, poniewaz ona jako kierownik szpitala odpowiada za to co sie w szpitalu dzieje i za to co jest sprawozdawane. Jej podpis tam widnieje. Jak sie nie zna na tym a podpisuje to czyj to problem? Jej. Wierzy we wszystko co jej podtykaja pod nos i podpisuje, pewnie nawet nie wie co i jest tego efekt. Jak nie potrafi dopilnowac swoich pracownikow to niech sie nie dziwi. Jak sie sadza na stolek kogos bez doswiadczenia w zarzadzaniu w szpitalu to takie kwiatki wychodza non stop od czasu kiedy jest na tym stanowisku. Wiecznie w sądzie siedzi z ta swoja prawniczka i przegrywaja wszystkie sprawy. Za publiczne pieniadze. Wstydu nie ma, honoru i godnosci. Po tym jak ona odpowie za te przewaly moze sobie dochodzic roszczen od tych lekarzy w nastepnej kolejnosci. Za wszystko odpowiada dyrektor. A wyroki sa. Nawet na internecie mozna znalezc.

Dalej czekam na przykłady tych przegranych spraw Pani Dyrektor Szpitala z pracownikami. Samo pisanie , że przegrywa wszystkie sprawy, nie powoduje tego, że takie przegrane sprawy rzeczywiście miały miejsce. A co do psychologów, to nie byli oni pracownikami Szpitala i Pani Dyrektor nie ponosi za ich fałszerstwa żadnej odpowiedzialności. Nie wiem, czy ktoś pamięta, jak pracownik Kancelarii Prezydenta za czasów Bronka Komorowskiego ukradł obraz z Pałacu Prezydenckiego, a nikt odpowiedzialny nawet tego nie zgłosił do organów ścigania, to wyrok za to przestępstwo usłyszał tylko ten co ukradł obraz , a nie ten co sprawował nadzór nad Kancelarią i wykazywał we wszelkich inwentaryzacjach, że wszystko jest w porządku.

Panie Tolku, trochę Pan za bardzo próbuje wszystkich przekonać, że skoro dyrektorka sama nie siedziała przy komputerze i nie wpisywała świadczeń do dokumentacji, to właściwie nie ma tematu.

A ja jako mieszkaniec chciałbym wiedzieć coś zupełnie innego. Kto odpowiada za to, co dzieje się w szpitalu i za nadzór nad jego funkcjonowaniem? Przecież po to właśnie jest dyrektor.

Jeżeli jakieś kontrole rzeczywiście wykazały nieprawidłowości, to trzeba ustalić, kto je zrobił, kto miał je kontrolować, kto o nich wiedział, kiedy się o nich dowiedział i co wtedy zrobił. To są normalne pytania dotyczące publicznej placówki, a nie żaden „internetowy hejt”.

Tak samo mieszkańcy mają prawo pytać o zatrudnienia, konkursy, umowy i wydawanie publicznych pieniędzy. Zwłaszcza kiedy mówimy o szpitalu powiatowym utrzymywanym z publicznych środków.

I jeszcze jedno – Pan bardzo chętnie domaga się dowodów od wszystkich innych, ale jednocześnie sam już z góry rozstrzyga, że Pani Dyrektor „nie ponosi żadnej odpowiedzialności”. A na jakiej podstawie Pan ją już uniewinnił, skoro – jak sam Pan pisze – sprawa jest wyjaśniana?

Może więc poczekajmy na ustalenia odpowiednich instytucji.

Bo odpowiedzialność lekarza za jego własne działania to jedno, a odpowiedzialność kierownictwa za organizację, nadzór i prawidłowe funkcjonowanie szpitala to zupełnie inna sprawa.

Mieszkańcy mają prawo pytać o jedno i o drugie. I żaden „Tolek” im tego prawa nie odbierze.

W polskim prawie istnieje domniemanie niewinności i dlatego można stwierdzić, że Pani Dyrektor Szpitala jest osobą niewinną w tej aferze psychologów. A pytać każdy może, lecz czy uzyska odpowiedź ?

Człowieku, to nie proces karny tylko przedstawienie bledow w zarzadzaniu szpitalem. Jak sie nie umie i nie ma doswiadczenia to sie nie porywa na cos takiego, bo potem wychodza takie nieprawidlowosci, ktore moga skutkowac zawiadamianiem do odpowiednich organow. Domniemanie haha dobre sobie. Tu widac czarno na bialym co jest robione.

Dla mnie ta dyrektorka powinna odejść, dość już tego balaganu,powinna tez zabrac swoją rodzinę i tych znajomych ktorych pozatrudniala. To nie jej prywatny folwark.Nasze składki zamiast na leczenie sa marnowane.Szpital zamiast leczyć zamienia sie w placówkę jak odwalić wizyte I pobrać kasę z NFZ.Adminostracja i ci kierownicy ,koordynatorzy ludzi nie wylecza dotknięciem ręki.

A co tu widać czarno na białym? Co jest robione? Ja tu widzę tylko i wyłącznie fałszowanie dokumentacji przez psychologów. Nic więcej.