strona główna > Artykuły i felietony > Umowa o pracę - co powinieneś wiedzieć o tej formie zatrudnienia?
Kanał RSS Kanał RSS | Poczta | Ustaw jako startową | Dodaj do ulubionych
Dzisiaj jest Piątek, 3 Lipca 2020 roku, Imieniny: Anatola, Jacka, Mirosławy
Polecamy: Koronawirus - Raport z dnia 3 lipca 2020 r | Szczuczyn: OGŁOSZENIE !!! | Miasto wykupiło teren przy jeziorze Brajmura | Koronawirus - Raport z dnia 2 lipca 2020 r. | Bądź(my) (cool)turalni (9.07) | Dodatek Solidarnościowy - co warto o nim wiedzieć | Pożyczki dla podlaskich przedsiębiorców na inwestycje termomodernizacyjne | Sprzedam suporeks i białą cegłę | Zmiany na stanowiskach dzielnicowych w mieście i gminie Grajewo | Ruszył konkurs plastyczno-filmowy pn. „Artystyczny przeWODNIK” | Wakacyjne kino za 5 zł! (07.2020) | Piknik "Urodziny Grajewa" (12.07) | Uczennica Czwórki laureatką | Koronawirus - Raport z dnia 1 lipca 2020 r. | Premier Mateusz Morawiecki odwiedził Grajewo |
zareklamuj sie u nas

Zostań fotoreporterem Grajewo24.pl
Byłeś świadkiem zdarzenia? Masz zdjęcia, nakręciłeś film bądź napisałeś ciekawy artykuł i chcesz go opublikować? Bądź pierwszy i napisz do nas!

Kontakt z redakcją:
E-mail: redakcja@grajewo24.pl
Tel. 0 604 833 731
Tel./Fax: (0 86) 272 66 97
Najnowsze opinie:

~AVS: Obiecanki cacanki, od początku swych rządów Latarowski obiecuje budowę ulicy Legionistów i sąsiadujących, dla dewelopera ulice powstały w ...

~qwerty: Będzie połączone w 2 miejscach ;)

~Andrzej: Jeśli woda będzie stała w tym jeziorze to znów szybko zarosnie. Muszą połączączyc jezioro z rzeką tak jak było kiedyś.

~Radosław 59: Kto wybrał te miejsce do spotkania ???? Porażka jest tyle pięknych i bezpiecznych miejsc.Panie Starosto to teraz do jakiej miejscowości z Powiatu ...

~Dag: Tu narazie trzcinowisko , ale bedzie kapielisko haha

Dyżury aptek
Dzisiaj dyżur pełni:

Apteka

tel.

Artykuły i felietony
2020-05-15 18:01:30 Umowa o pracę - co powinieneś wiedzieć o tej formie zatrudnienia?

Umowa o pracę jest jednym z najpopularniejszych rodzajów zatrudnienia pracowników w Polsce. Pożądana przez wielu, może przybierać różne formy. Trzeba jednak przyznać, że dzięki umowie o pracę pracownik posiada najwięcej przywilejów, praw, ale także obowiązków. Sprawdź, co powinieneś wiedzieć o tej formie zatrudnienia.

Umowa o pracę – charakter prawny

Umowa o pracę wynika z ustawy Kodeksu pracy i przez te przepisy jest regulowana. To podstawowy rodzaj nawiązania stosunku pracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Według artykułu 25 Rozdziału II Kodeksu pracy umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas nieokreślony albo na czas określony. Według najnowszej nowelizacji przepisów, pracodawca może zawrzeć z pracownikiem wyłącznie trzy umowy na czas określony. Na mocy prawa czwarta umowa z tym samym pracownikiem musi zostać przekształcona na umowę na czas nieokreślony. Jeszcze wcześniej, przed zmianą przepisów pracodawcy często obchodzili ten przepis sztucznie wydłużając przerwy między kolejnymi umowami wynoszące więcej niż miesiąc. Obecnie nie ma takiej możliwości, by przedsiębiorca mógł manipulować w tym zakresie.

Umowa o pracę – dlaczego tak ważna?

Umowa o pracę, zwłaszcza na czas nieokreślony to forma umowy, do której dąży większość pracowników, ale również i pracodawcom nie jest obojętna. Może być korzyścią dla obu stron. Pracownik będzie miał większe przywileje i stabilne zatrudnienie, natomiast pracodawca podpisując umowę o pracę na czas nieokreślony większą szansę na zatrzymanie pracownika w swojej firmie na dłużej. Pracodawcom zależy na prawdziwych fachowcach, dlatego umowy o pracę na czas nieokreślony będą również mile widziane z ich strony. Oprócz płatnych urlopów, zaletą nieokreślonej czasowo umowy o pracę będzie możliwość udokumentowania stabilnego zatrudnienia w banku. Jest to przydatne przede wszystkim dla osób ubiegających się o duży kredyt, np. hipoteczny. Pracownik musi jednak wiedzieć, że w przypadku chęci zmiany pracy, będąc na umowie na czas nieokreślony, przyjdzie mu to o wiele trudniej. Jeśli pracodawca odrzuci wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron i skrócenie czasu wypowiedzenia, wypowiedzenie może potrwać następująco według danego stażu pracy:
• pracownik ze stażem pracy nieprzekraczającym 6 miesięcy – 2 tygodnie okresu wypowiedzenia
• pracownik ze stażem pracy przekraczającym 6 miesięcy – 1 miesiąc okresu wypowiedzenia
• pracownik ze stażem pracy przekraczającym 3 lata – 3 miesiące wypowiedzenia

Pomimo tych obostrzeń, umowa o pracę daje osobie zatrudnionej szereg korzyści. Pracownik musi jednak pamiętać też o obowiązkach.

Umowa o pracę – obowiązki

Umowa o pracę to również obowiązki narzucone pracownikowi. W ramach umowy o pracę pracownik zobowiązuje się do wykonywania określonych czynności dla pracodawcy, za które pobiera wynagrodzenie. Musi przestrzegać regulaminu pracy oraz ponosi odpowiedzialność za skutki swojej pracy. W jego gestii jest też podporządkowanie się pracodawcy co do określonych czynności, w tym np. wykonywania obowiązków w określonym miejscu, zazwyczaj siedzibie firmy. Pracownik powinien przestrzegać też pewnej etykiety związanej ze składaniem wniosków np. o urlop. Obecnie wiele spraw administracyjno-kadrowych zostało zoptymalizowanych poprzez stosowanie przez firmy elektronicznych systemów do ewidencji czasu pracy i obiegu dokumentów. Zobacz temat "Elektroniczny wniosek urlopowy – sposób na oszczędności w przedsiębiorstwie"

ss

Komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu i w żaden sposób nie odzwierciedlają poglądów prezentowanych przez właścicieli i administratorów serwisu. Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy.

Nie zostały wpisane jeszcze żadne komentarze...

Serwis komputerowy
Polecamy: Grajewo | Grajewska Izba Historyczna | Oferty pracy | Kino i rozrywka | Radio 5 | Radio Białystok | TVP Białystok | Grajewiak.pl | Gmina Wąsosz | TeleInformatyka | Ogłoszenia Grajewo | UG w Radziłowie | OSP Grajewo | KP PSP Grajewo | Doctor Rock | Praca | Składnica Grajewo |
Reklama | Współpraca | Prywatność | Regulamin Ogłoszeń | Regulamin Katalogu Firm | Regulamin Forum | Redakcja | Serwis Komputerowy

Korzystanie z witryny oznacza zgodę na wykorzystywanie plików cookie, z których niektóre mogą być już zapisane w folderze przeglądarki. Więcej informacji można znaleźć w Polityce prywatności.
"INFOTECH" mgr Ruchlewicz; 19 200 Grajewo, ul. Konstytucji 3 Maja 2/1 | Infotech