strona główna > Artykuły i felietony > Podwyżka, sprawdź kiedy należy się o nią ubiegać
Kanał RSS Kanał RSS | Poczta | Ustaw jako startową | Dodaj do ulubionych
Dzisiaj jest Sobota, 16 Grudnia 2017 roku, Imieniny: Albiny, Sebastiana, Zdzisławy
Polecamy: Zakoduj święta i ferie | Nowy chodnik na ul. Przemysłowej | Środowe spotkanie z mediami | Lekcje otwarte w SP 1 | Projekt „SENIORZY - BEZPIECZEŃSTWO-EDUKACJA” | Erasmus+ w SP1 | Kampania społeczna "Czad i ogień. Obudź czujność" w Grajewie | Bezpłatne badania mamograficzne | Mistrz olimpijski pije Łaciate | W ten weekend działy się cuda... | Konsultacje społeczne w Grajewie zakończone | Rekolekcje w grajewskich parafiach | Życzenia świąteczne i noworoczne 2017/2018 | Udane wakacje – samochodem czy samolotem? | SP1 w Ełku |
zareklamuj sie u nas

Zostań fotoreporterem Grajewo24.pl
Byłeś świadkiem zdarzenia? Masz zdjęcia, nakręciłeś film bądź napisałeś ciekawy artykuł i chcesz go opublikować? Bądź pierwszy i napisz do nas!

Kontakt z redakcją:
E-mail: redakcja@grajewo24.pl
Tel. 0 604 833 731
Tel./Fax: (0 86) 272 66 97
Najnowsze opinie:

~krzysztof: Oni produkuja elektronike, samochody a my mleko... Zostalismy w tyle.

~ILE: i znów przegrali, ile to nas kosztować będzie ???

~Andrzej: Basen, brawo. Opublikujcie link, ale nie zapomnijcie opublikować informacji kto to odebrał.

~K: Ludzie pala byle czym bo nie maja pieniedzy. Mandat to trzeba tobie wystawic za pustostan miedzy uszami i zla wole. Idz z burmistrzem do naszych ...

~K: Nowy daszek nad drzwiami starostwa. Teraz nowy chodnik. Ciagle nowe inwestycje. Brawo.

Dyżury aptek
Dzisiaj dyżur pełni:

Apteka CEFARM
Os. Południe 47
tel. 86 272 29 70

Artykuły i felietony
2017-07-21 00:59:03 Podwyżka, sprawdź kiedy należy się o nią ubiegać

Aby prosić szefa o podwyżkę, musimy mieć konkretne argumenty. Wynagrodzenie, jakie nam przysługuje, powinno być adekwatne m.in. do kwalifikacji, a także do ilości wykonywanych obowiązków.

Wysokość wynagrodzenia – kodeks pracy

Z przepisów prawa pracy wynika, że wysokość pensji powinna odpowiadać rodzajowi, ilości i jakości pracy. Więcej informacji na ten temat znajduje się w broszurze wydanej przez PIP. Dokument w formacie PDF jest dostępny tutaj: https://www.pip.gov.pl/pwp/pdf/wynagrodzenia.pdf.

W pewnych okolicznościach prośba o przyznanie wyższego wynagrodzenia jest uzasadniona. Nie chodzi o sytuację osobistą i wydarzenia takie jak narodziny dziecka itd. Argumenty, jakimi się posługujemy w trakcie rozmowy z szefem, powinny dotyczyć raczej jakości naszej pracy.

Kiedy wnioskować o podwyżkę?

1. Większa odpowiedzialność

Zdarza się, że w miarę zdobywania doświadczenia zawodowego, zakres obowiązków wynikających z oferty pracy, systematycznie się poszerza. Większa odpowiedzialność może spocząć na nas również w związku z reorganizacją pracy w firmie. W takiej sytuacji możemy ubiegać się o wyższe wynagrodzenie. Zanim wybierzemy się na spotkanie z pracodawcą, odpowiednio się do niego przygotujmy. Umówmy się na konkretny termin, aby dać taką możliwość również szefowi. Wysokość wynagrodzenia powinna być adekwatna do działań zawodowych, jakie realizujemy. Możemy zakomunikować to pracodawcy. Starajmy się nie wykazywać postawy roszczeniowej, ale racjonalnie uargumentujmy swoje stanowisko.

2. Podwyższenie kwalifikacji

Ukończenie kursu lub studiów podyplomowych sprawia, że posiadamy wyższe kwalifikacje, a co za tym idzie – wzrasta jakość naszej pracy. To kolejny argument, który uzasadnia prośbę o podwyżkę. Wybierając się na spotkanie z szefem, zabierzmy ze sobą dokumenty potwierdzające fakt zdobycia dodatkowych kwalifikacji. Możemy dołączyć ich kopie do podania.

3. Efekty pracy

Warto poprosić o podwyżkę także wtedy, gdy praca, jaką wykonujemy, przynosi doskonałe rezultaty. Chodzi np. o osiąganie bardzo wysokich wyników sprzedaży. Przestawmy pracodawcy tabele lub wykresy wskazujące na to, że od pewnego czasu działamy skuteczniej niż inni członkowie zespołu.

4. Sukces

Argumentem, na który możemy powołać się w trakcie rozmowy z szefem, jest również udział w sukcesie ważnym dla całego przedsiębiorstwa. Chodzi np. o wprowadzenie innowacyjnego produktu na rynek, zwycięstwo w prestiżowym konkursie branżowym itd.

5. Staż pracy

Praca w jednostkach sfery budżetowej wiąże się z różnymi przywilejami, także płacowymi. Nauczyciele, urzędnicy czy pracownicy sądów i prokuratur mogą liczyć na dodatki stażowe. W innych przypadkach ten składnik pensji nie jest obligatoryjny, więc nie przysługuje nam prawo do niego, jeśli nie pracujemy w jednostkach finansowanych z budżetu. Jego przyznanie zależy wyłącznie od woli pracodawcy. Przepisy prawa pracy nie zabraniają przyznania zatrudnionemu dodatkowej gratyfikacji. Pracodawca może w ten sposób docenić doświadczenie pracownika, który doskonale wywiązuje się ze swoich obowiązków.

Komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu i w żaden sposób nie odzwierciedlają poglądów prezentowanych przez właścicieli i administratorów serwisu. Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy.

Nie zostały wpisane jeszcze żadne komentarze...

Serwis komputerowy
Polecamy: Grajewianie.pl | Grajewo | Grajewska Izba Historyczna | Oferty pracy | Kino i rozrywka | Radio 5 | Radio Białystok | TVP Białystok | Grajewiak.pl | Gmina Wąsosz | SportowePodlasie.pl | Społeczne Pracownie | Tworzenie stron internetowych | Ogłoszenia Grajewo | UG w Radziłowie | Podlasiak.Info | OSP Grajewo | Doctor Rock | Praca |
Reklama | Współpraca | Prywatność | Regulamin Ogłoszeń | Regulamin Katalogu Firm | Regulamin Forum | Redakcja | Serwis Komputerowy

Korzystanie z witryny oznacza zgodę na wykorzystywanie plików cookie, z których niektóre mogą być już zapisane w folderze przeglądarki. Więcej informacji można znaleźć w Polityce prywatności.
"INFOTECH" mgr Ruchlewicz; 19 200 Grajewo, ul. Konstytucji 3 Maja 2/1 | Infotech