strona główna > Artykuły i felietony > Podwyżka, sprawdź kiedy należy się o nią ubiegać
Kanał RSS Kanał RSS | Poczta | Ustaw jako startową | Dodaj do ulubionych
Dzisiaj jest Czwartek, 24 Sierpnia 2017 roku, Imieniny: Bartosza, Jerzego, Maliny
Polecamy: Szczuczyn: Postępy w inwestycjach | Stanowisko Rady Gminy Grajewo | X Bieg Rolnika w Danówku - 16 IX | Zobacz, jak mądrze oszczędzać | Szczuczyn: Policjanci uratowali mężczyznę | BEZPŁATNE ZAJĘCIA fitness na MOSiR Grajewo | Warsztaty teatralne - 24 VIII | Kino pod chmurką - 25 VIII | Spływ tratwą po Biebrzy - 25 VIII | Spotkanie z Burmistrzem w okręgu nr 18 | Szczuczyn: Kolizja na obwodnicy | Czujnik dymu - na jakie rozwiązania się zdecydować? | Warszawskie Uczelnie bliżej Ciebie! | Popowo: Trzy osoby poszkodowane w zderzeniu 3 pojazdów | Pożar budynku przy ul. Sportowej |
zareklamuj sie u nas

Zostań fotoreporterem Grajewo24.pl
Byłeś świadkiem zdarzenia? Masz zdjęcia, nakręciłeś film bądź napisałeś ciekawy artykuł i chcesz go opublikować? Bądź pierwszy i napisz do nas!

Kontakt z redakcją:
E-mail: redakcja@grajewo24.pl
Tel. 0 604 833 731
Tel./Fax: (0 86) 272 66 97
Najnowsze opinie:

~studentka: Nie polecam strata pieniążków... Z daleka od tej uczelni...

~Corleone: => Krzysztof: Are you sure my dear?

~Qwerty: Straty za bobry są szacowane przez urzad marszałkowski

~łoś: Ja się zgadzam z Radą Gminy.popieram popierających stanowisko Gminy

~czytelniczka 24: gratulacje mezczyznom anie dla policji gdyby nie oni nawet pewnie by go nie zauwazyli

Dyżury aptek
Dzisiaj dyżur pełni:

Apteka OSAK
ul. Ełcka 9
tel.

Artykuły i felietony
2017-07-21 00:59:03 Podwyżka, sprawdź kiedy należy się o nią ubiegać

Aby prosić szefa o podwyżkę, musimy mieć konkretne argumenty. Wynagrodzenie, jakie nam przysługuje, powinno być adekwatne m.in. do kwalifikacji, a także do ilości wykonywanych obowiązków.

Wysokość wynagrodzenia – kodeks pracy

Z przepisów prawa pracy wynika, że wysokość pensji powinna odpowiadać rodzajowi, ilości i jakości pracy. Więcej informacji na ten temat znajduje się w broszurze wydanej przez PIP. Dokument w formacie PDF jest dostępny tutaj: https://www.pip.gov.pl/pwp/pdf/wynagrodzenia.pdf.

W pewnych okolicznościach prośba o przyznanie wyższego wynagrodzenia jest uzasadniona. Nie chodzi o sytuację osobistą i wydarzenia takie jak narodziny dziecka itd. Argumenty, jakimi się posługujemy w trakcie rozmowy z szefem, powinny dotyczyć raczej jakości naszej pracy.

Kiedy wnioskować o podwyżkę?

1. Większa odpowiedzialność

Zdarza się, że w miarę zdobywania doświadczenia zawodowego, zakres obowiązków wynikających z oferty pracy, systematycznie się poszerza. Większa odpowiedzialność może spocząć na nas również w związku z reorganizacją pracy w firmie. W takiej sytuacji możemy ubiegać się o wyższe wynagrodzenie. Zanim wybierzemy się na spotkanie z pracodawcą, odpowiednio się do niego przygotujmy. Umówmy się na konkretny termin, aby dać taką możliwość również szefowi. Wysokość wynagrodzenia powinna być adekwatna do działań zawodowych, jakie realizujemy. Możemy zakomunikować to pracodawcy. Starajmy się nie wykazywać postawy roszczeniowej, ale racjonalnie uargumentujmy swoje stanowisko.

2. Podwyższenie kwalifikacji

Ukończenie kursu lub studiów podyplomowych sprawia, że posiadamy wyższe kwalifikacje, a co za tym idzie – wzrasta jakość naszej pracy. To kolejny argument, który uzasadnia prośbę o podwyżkę. Wybierając się na spotkanie z szefem, zabierzmy ze sobą dokumenty potwierdzające fakt zdobycia dodatkowych kwalifikacji. Możemy dołączyć ich kopie do podania.

3. Efekty pracy

Warto poprosić o podwyżkę także wtedy, gdy praca, jaką wykonujemy, przynosi doskonałe rezultaty. Chodzi np. o osiąganie bardzo wysokich wyników sprzedaży. Przestawmy pracodawcy tabele lub wykresy wskazujące na to, że od pewnego czasu działamy skuteczniej niż inni członkowie zespołu.

4. Sukces

Argumentem, na który możemy powołać się w trakcie rozmowy z szefem, jest również udział w sukcesie ważnym dla całego przedsiębiorstwa. Chodzi np. o wprowadzenie innowacyjnego produktu na rynek, zwycięstwo w prestiżowym konkursie branżowym itd.

5. Staż pracy

Praca w jednostkach sfery budżetowej wiąże się z różnymi przywilejami, także płacowymi. Nauczyciele, urzędnicy czy pracownicy sądów i prokuratur mogą liczyć na dodatki stażowe. W innych przypadkach ten składnik pensji nie jest obligatoryjny, więc nie przysługuje nam prawo do niego, jeśli nie pracujemy w jednostkach finansowanych z budżetu. Jego przyznanie zależy wyłącznie od woli pracodawcy. Przepisy prawa pracy nie zabraniają przyznania zatrudnionemu dodatkowej gratyfikacji. Pracodawca może w ten sposób docenić doświadczenie pracownika, który doskonale wywiązuje się ze swoich obowiązków.

Komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu i w żaden sposób nie odzwierciedlają poglądów prezentowanych przez właścicieli i administratorów serwisu. Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy.

Nie zostały wpisane jeszcze żadne komentarze...

Serwis komputerowy
Polecamy: Grajewianie.pl | Grajewo | Grajewska Izba Historyczna | Oferty pracy | Kino i rozrywka | Radio 5 | Radio Białystok | TVP Białystok | Grajewiak.pl | Gmina Wąsosz | SportowePodlasie.pl | Społeczne Pracownie | Tworzenie stron internetowych | Ogłoszenia Grajewo | UG w Radziłowie | Podlasiak.Info | OSP Grajewo | Doctor Rock | Praca |
Reklama | Współpraca | Prywatność | Regulamin Ogłoszeń | Regulamin Katalogu Firm | Regulamin Forum | Redakcja | Serwis Komputerowy

Korzystanie z witryny oznacza zgodę na wykorzystywanie plików cookie, z których niektóre mogą być już zapisane w folderze przeglądarki. Więcej informacji można znaleźć w Polityce prywatności.
"INFOTECH" mgr Ruchlewicz; 19 200 Grajewo, ul. Konstytucji 3 Maja 2/1 | Infotech